Administración de Empresas
11 de abril de 2025 2025-11-19 3:37Administración de Empresas
PERFIL EGRESO
- Describe el entorno socio económico y la relación de los fundamentos administrativos con la política pública y privada de las empresas; solucionando problemas con fundamentos administrativos contables, matemáticos y de comunicación que vinculen la política pública y privada a las micro, pequeñas y medianas unidades productivas, comercio y de servicios.
- Relaciona el proceso administrativo del sector empresarial para solucionar problemas sociales, económicos y necesidades de emprendimiento en relación de la capacitación especializada para mejorar la diversificación y los niveles de inclusión y competitividad.
- Organiza la estructura de las empresas públicas y privadas en el diseño, administración y evaluación basados en presupuesto para la oferta y la demanda de bienes, comercio y servicios para que se cumpla la correcta normativa legal y constitutiva con un enfoque de liderazgo y criterio crítico-analítico al comportamiento de la oferta y la demanda en el mercado.
- Utiliza la base de datos aplicando las normativas administrativas y presenta informes técnicos especializados para la toma de decisiones, identificando procesos de administración, finanzas y tributos con proyección al logro de objetivos individuales y colectivos.
- Diseña planes de mejora de procesos e integra equipos de trabajo interdisciplinarios con capacidad de liderazgo para el cumplimiento de los objetivos en las empresas públicas y privadas.
- Estudia modelos de empresas desarrollando las competencias gerenciales: con pensamiento estratégico, visión comercial, capacidad de análisis financiero, criterio para el manejo de recursos humanos y gestión eficiente de operaciones, así como negociación, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo participativo y manejo de conflictos
- Ejecuta proyectos de emprendimiento en base a la investigación orientado a fomentar nuevos negocios con innovación atendiendo las demandadas y necesidades sociales y culturales.
- Elabora perfiles de proyectos de emprendimiento con aseguramientos de negociación que fomente la trasformación productiva en los sectores primario, industrial, y manufacturero y de servicios que promueva una prestación justa y de calidad en los productos, comercio y/o servicios.
- Interviene en proyectos de administración estratégica empresariales y en gestión de comercio para las importaciones y exportaciones de productos y pagos aduaneros aperturando nuevos mercados con base a tradiciones y saberes de nuestro país, logrando ventaja competitiva con responsabilidad social en un mundo globalizado para integrar las micro, pequeñas y medianas unidades productivas, de comercio y de servicios.
- Propone valoración de empresas de bienes, comercio y/o servicios
- Diseña e implementa y evalúa proyectos empresariales
- Comprende, explica e interviene en la realidad educativa integrando el conocimiento profesional, disciplinar e investigativo.
- Utiliza el pensamiento sistémico que comprende e integra los fenómenos y sujetos en diferentes situaciones educativas.
- Diseña, planifica y evalúa cursos e instrumentos micro curriculares estandarizados para el desarrollo de los estudiantes, las visiones de las comunidades de aprendizaje y de los objetivos planteados en el currículo.
- Aplica e innova estrategias, recursos didácticos y metodológicos para realizar su labor educativa con flexibilidad, eficacia y eficiencia en la diversidad de contextos y ambientes de aprendizaje de la administración de empresas.
- Propone y participa en escenarios, situaciones, acciones y relaciones que generan procesos de aprendizaje entre los sujetos de una comunidad de aprendizaje en contextos presenciales y mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
- Lidera con responsabilidad social a partir de la conciencia y respeto de sí mismo y de los demás como seres perfectibles, histórico-cultural y socialmente diversos mediante el cumplimiento de las normas legales vigentes.
- Aplica conocimientos sobre diferentes tipos de evaluación educativa para mejorar el aprendizaje de la administración de empresas bajo estándares nacionales e internacionales. · Identifica problemas socio educativos del país considerando estrategias estandarizadas de la enseñanza de la administración de empresas.
- Formula propuestas educativas que atienden a las necesidades contextuales mediante el desarrollo de la investigación acción.
- Crea ambientes de aprendizaje abiertos, democráticos e interculturales que promueven la interacción mediante el idioma Inglés a un nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
- Crea nuevos escenarios profesionales mediante propuestas innovadoras y las hace parte de su proyecto de vida.
- Ensayo relacionado a los problemas socioeconómicos con fundamentos administrativos contables, matemáticos y de comunicación que vinculen la política pública y privada a las micro, pequeñas y medianas unidades productivas, comercio y de servicios (Objetivo 10.5 Plan del Buen Vivir)
- Informe técnico con fundamentos de planificación organización, dirección, control e investigación del sector empresarial para solucionar problemas laborales y de costos
- Estudio de casos relacionados al diseño, organización y evaluación empresarial basados en presupuestos para la oferta y la demanda de bienes y servicios
- Estudio de casos generando hoja de datos para identificar procesos de administración, finanzas y tributos con proyección al logro de objetivos individuales y colectivos
- Modelo de empresa desarrollando las competencias gerenciales: con pensamiento estratégico, visión comercial, capacidad de análisis financiero, criterio para el manejo de recursos humanos y gestión eficiente de operaciones, así como negociación, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo participativo y manejo de conflictos.
- Perfil de proyecto de emprendimiento con aseguramientos de negociación que fomente la trasformación productiva en los sectores primario, industrial, y manufacturero y de servicios que promueva una prestación justa y de calidad en los producto y/o servicios (Objetivo 10,6 lit e,g Plan del Buen Vivir)
- Proyecto de administración estratégica para micro, pequeñas y medianas unidades productivas y de servicios (Objetivo 10.5 Plan del Buen vivir)
- Simulación de Negocios empresariales con informe de valoración de empresas
- Diseño, implementación y evaluación de proyectos empresariales
- Elabora esquemas organizacionales de los componentes del proceso administrativo.
- Planifica, organiza, controla y evalúa la puesta en marcha las estrategias empresariales del proceso administrativo. · Aplica los principios básicos de la administración, marketing, finanzas y leyes conexas a la economía popular y solidaria.
- Emprende planes de negocios sostenibles que aportan al desarrollo económico del país.
- Diseña políticas y estrategias empresariales en ambientes de certidumbre e incertidumbre tomando en cuenta el ámbito nacional e internacional de los negocios.
- Analiza e interpreta los estados financieros para la toma de decisiones en las organizaciones.
PERFIL PROFESIONAL
- El Administrador de Empresas es un profesional formado en la administración con conocimientos de estrategia, estudio del entorno y posee habilidades que permiten la toma de decisiones dentro de la empresa en los diversos sectores económicos de la provincia y del país. Para ello, cuenta con habilidades en el análisis cuantitativo y cualitativo del entorno empresarial buscando siempre el uso adecuado de los recursos de la empresa, haciendo especial énfasis en el talento humo, recursos financieros y etapas de producción; así mismo tiene la destreza para generar proyectos de emprendimiento e investigación dentro del campo administrativo
CAMPO OCUPACIONAL
- El papel del administrador de empresas depende del status y rol que desempeñe, así como el lugar en donde se sitúa. El profesional de la administración enfrenta retos del proceso administrativo, que se tornan cotidianos para su quehacer como la: Planeación, Organización, Dirección y el Control de las actividades departamentales si bien, en ocasiones tomará y coordinará decisiones institucionales. Su papel consiste en servir a la empresa pública o privada a la que represente. El administrador es una pieza clave en la organización, debe preocuparse por aprender y actualizarse para ejecutar las tareas que demanda la empresa. Cuanto más profesional, competitivo y preparado sea actuará adecuadamente, asumirá su rol y sus decisiones serán más asertivas.
- Dentro de las funciones del administrador se encuentran:.
- Planificador: Elaboración de la planeación
- Diseñador: Organigramas y procesos
- Diseñador: Diseño de sistemas dirección y control
- Investigador: Investiga la empresa para el presupuesto adecuada de recursos
- Interpretador: interpretación de balances y análisis financiero
- Emprendedor: Emprendimiento permanente
- Ejecutor: Desarrollo de modelos de negocios amigables con el entorno
- La involucración del administrador en la empresa se refiere a facultades decisorias, con funciones y puestos que incluyen:
- Emprendedor
- Gerente
- Subgerente
- Director
- Jefe
- Supervisor
- Consultor
- Asesor
- Analista
- Especialista
- Asistente
- Coordinador
- Otro de sus desempeños consiste en relacionarse directamente con el empresario y mantener siempre presente los objetivos y las metas de la empresa pública y privada para alcanzarlos sin abandonar una postura de mediador y exponer juicios imparciales ante situaciones extremas o en casos de conflicto laboral.
- Escenarios laborales
- Los futuros Licenciados en Administración de Empresas se desempeñarán en escenarios laborales bastantes amplios y variados.
- Es así como puede desempeñarse en organizaciones del sector público y privado, de producción de servicios o producción de bienes, nacionales o multinacionales, en las áreas de:
- Producción
- Servicios
- Proyectos
- Procesos
- Negociación nacional e internacional con la diversificación de productos y destinos de importación y exportación, salvaguardando las exportaciones para favorecer sectores de la industria nacional
- Gestión humana
- Finanzas
- Operaciones y logística
- Fortalecimiento de pequeñas y medianas empresas en áreas estratégicas
