Administración de Empresas
11 de abril de 2025 2025-11-19 3:37Administración de Empresas

Licenciado/a en Administración de Empresas
Modalidad Presencial
8 Periodos Académicos
PERFIL EGRESO
- Describe el entorno socio económico y la relación de los fundamentos administrativos con la política pública y privada de las empresas; solucionando problemas con fundamentos administrativos contables, matemáticos y de comunicación que vinculen la política pública y privada a las micro, pequeñas y medianas unidades productivas, comercio y de servicios.
- Relaciona el proceso administrativo del sector empresarial para solucionar problemas sociales, económicos y necesidades de emprendimiento en relación de la capacitación especializada para mejorar la diversificación y los niveles de inclusión y competitividad.
- Organiza la estructura de las empresas públicas y privadas en el diseño, administración y evaluación basados en presupuesto para la oferta y la demanda de bienes, comercio y servicios para que se cumpla la correcta normativa legal y constitutiva con un enfoque de liderazgo y criterio crítico-analítico al comportamiento de la oferta y la demanda en el mercado.
- Utiliza la base de datos aplicando las normativas administrativas y presenta informes técnicos especializados para la toma de decisiones, identificando procesos de administración, finanzas y tributos con proyección al logro de objetivos individuales y colectivos.
- Diseña planes de mejora de procesos e integra equipos de trabajo interdisciplinarios con capacidad de liderazgo para el cumplimiento de los objetivos en las empresas públicas y privadas.
- Estudia modelos de empresas desarrollando las competencias gerenciales: con pensamiento estratégico, visión comercial, capacidad de análisis financiero, criterio para el manejo de recursos humanos y gestión eficiente de operaciones, así como negociación, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo participativo y manejo de conflictos
- Ejecuta proyectos de emprendimiento en base a la investigación orientado a fomentar nuevos negocios con innovación atendiendo las demandadas y necesidades sociales y culturales.
- Elabora perfiles de proyectos de emprendimiento con aseguramientos de negociación que fomente la trasformación productiva en los sectores primario, industrial, y manufacturero y de servicios que promueva una prestación justa y de calidad en los productos, comercio y/o servicios.
- Interviene en proyectos de administración estratégica empresariales y en gestión de comercio para las importaciones y exportaciones de productos y pagos aduaneros aperturando nuevos mercados con base a tradiciones y saberes de nuestro país, logrando ventaja competitiva con responsabilidad social en un mundo globalizado para integrar las micro, pequeñas y medianas unidades productivas, de comercio y de servicios.
- Propone valoración de empresas de bienes, comercio y/o servicios
- Diseña e implementa y evalúa proyectos empresariales
- Comprende, explica e interviene en la realidad educativa integrando el conocimiento profesional, disciplinar e investigativo.
- Utiliza el pensamiento sistémico que comprende e integra los fenómenos y sujetos en diferentes situaciones educativas.
- Diseña, planifica y evalúa cursos e instrumentos micro curriculares estandarizados para el desarrollo de los estudiantes, las visiones de las comunidades de aprendizaje y de los objetivos planteados en el currículo.
- Aplica e innova estrategias, recursos didácticos y metodológicos para realizar su labor educativa con flexibilidad, eficacia y eficiencia en la diversidad de contextos y ambientes de aprendizaje de la administración de empresas.
- Propone y participa en escenarios, situaciones, acciones y relaciones que generan procesos de aprendizaje entre los sujetos de una comunidad de aprendizaje en contextos presenciales y mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
- Lidera con responsabilidad social a partir de la conciencia y respeto de sí mismo y de los demás como seres perfectibles, histórico-cultural y socialmente diversos mediante el cumplimiento de las normas legales vigentes.
- Aplica conocimientos sobre diferentes tipos de evaluación educativa para mejorar el aprendizaje de la administración de empresas bajo estándares nacionales e internacionales. · Identifica problemas socio educativos del país considerando estrategias estandarizadas de la enseñanza de la administración de empresas.
- Formula propuestas educativas que atienden a las necesidades contextuales mediante el desarrollo de la investigación acción.
- Crea ambientes de aprendizaje abiertos, democráticos e interculturales que promueven la interacción mediante el idioma Inglés a un nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia.
- Crea nuevos escenarios profesionales mediante propuestas innovadoras y las hace parte de su proyecto de vida.
- Ensayo relacionado a los problemas socioeconómicos con fundamentos administrativos contables, matemáticos y de comunicación que vinculen la política pública y privada a las micro, pequeñas y medianas unidades productivas, comercio y de servicios (Objetivo 10.5 Plan del Buen Vivir)
- Informe técnico con fundamentos de planificación organización, dirección, control e investigación del sector empresarial para solucionar problemas laborales y de costos
- Estudio de casos relacionados al diseño, organización y evaluación empresarial basados en presupuestos para la oferta y la demanda de bienes y servicios
- Estudio de casos generando hoja de datos para identificar procesos de administración, finanzas y tributos con proyección al logro de objetivos individuales y colectivos
- Modelo de empresa desarrollando las competencias gerenciales: con pensamiento estratégico, visión comercial, capacidad de análisis financiero, criterio para el manejo de recursos humanos y gestión eficiente de operaciones, así como negociación, toma de decisiones, trabajo en equipo, liderazgo participativo y manejo de conflictos.
- Perfil de proyecto de emprendimiento con aseguramientos de negociación que fomente la trasformación productiva en los sectores primario, industrial, y manufacturero y de servicios que promueva una prestación justa y de calidad en los producto y/o servicios (Objetivo 10,6 lit e,g Plan del Buen Vivir)
- Proyecto de administración estratégica para micro, pequeñas y medianas unidades productivas y de servicios (Objetivo 10.5 Plan del Buen vivir)
- Simulación de Negocios empresariales con informe de valoración de empresas
- Diseño, implementación y evaluación de proyectos empresariales
- Elabora esquemas organizacionales de los componentes del proceso administrativo.
- Planifica, organiza, controla y evalúa la puesta en marcha las estrategias empresariales del proceso administrativo. · Aplica los principios básicos de la administración, marketing, finanzas y leyes conexas a la economía popular y solidaria.
- Emprende planes de negocios sostenibles que aportan al desarrollo económico del país.
- Diseña políticas y estrategias empresariales en ambientes de certidumbre e incertidumbre tomando en cuenta el ámbito nacional e internacional de los negocios.
- Analiza e interpreta los estados financieros para la toma de decisiones en las organizaciones.
PERFIL PROFESIONAL
- El Administrador de Empresas es un profesional formado en la administración con conocimientos de estrategia, estudio del entorno y posee habilidades que permiten la toma de decisiones dentro de la empresa en los diversos sectores económicos de la provincia y del país. Para ello, cuenta con habilidades en el análisis cuantitativo y cualitativo del entorno empresarial buscando siempre el uso adecuado de los recursos de la empresa, haciendo especial énfasis en el talento humo, recursos financieros y etapas de producción; así mismo tiene la destreza para generar proyectos de emprendimiento e investigación dentro del campo administrativo
CAMPO OCUPACIONAL
- El papel del administrador de empresas depende del status y rol que desempeñe, así como el lugar en donde se sitúa. El profesional de la administración enfrenta retos del proceso administrativo, que se tornan cotidianos para su quehacer como la: Planeación, Organización, Dirección y el Control de las actividades departamentales si bien, en ocasiones tomará y coordinará decisiones institucionales. Su papel consiste en servir a la empresa pública o privada a la que represente. El administrador es una pieza clave en la organización, debe preocuparse por aprender y actualizarse para ejecutar las tareas que demanda la empresa. Cuanto más profesional, competitivo y preparado sea actuará adecuadamente, asumirá su rol y sus decisiones serán más asertivas.
- Dentro de las funciones del administrador se encuentran:.
- Planificador: Elaboración de la planeación
- Diseñador: Organigramas y procesos
- Diseñador: Diseño de sistemas dirección y control
- Investigador: Investiga la empresa para el presupuesto adecuada de recursos
- Interpretador: interpretación de balances y análisis financiero
- Emprendedor: Emprendimiento permanente
- Ejecutor: Desarrollo de modelos de negocios amigables con el entorno
- La involucración del administrador en la empresa se refiere a facultades decisorias, con funciones y puestos que incluyen:
- Emprendedor
- Gerente
- Subgerente
- Director
- Jefe
- Supervisor
- Consultor
- Asesor
- Analista
- Especialista
- Asistente
- Coordinador
- Otro de sus desempeños consiste en relacionarse directamente con el empresario y mantener siempre presente los objetivos y las metas de la empresa pública y privada para alcanzarlos sin abandonar una postura de mediador y exponer juicios imparciales ante situaciones extremas o en casos de conflicto laboral.
- Escenarios laborales
- Los futuros Licenciados en Administración de Empresas se desempeñarán en escenarios laborales bastantes amplios y variados.
- Es así como puede desempeñarse en organizaciones del sector público y privado, de producción de servicios o producción de bienes, nacionales o multinacionales, en las áreas de:
- Producción
- Servicios
- Proyectos
- Procesos
- Negociación nacional e internacional con la diversificación de productos y destinos de importación y exportación, salvaguardando las exportaciones para favorecer sectores de la industria nacional
- Gestión humana
- Finanzas
- Operaciones y logística
- Fortalecimiento de pequeñas y medianas empresas en áreas estratégicas
SÍLABOS
COMUNICACION Y LENGUAJE CONTABILIDAD DE COSTOS DERECHO LABORAL ESTADISTICA DESCRIPTIVA PROCESOS ADMINISTRATIVOS REALIDAD NACIONAL DERECHO EMPRESARIAL DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ESTADISTICA INFERENCIAL MATEMATICA FINANCIERA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION PRESUPUESTOS ADMINISTRACION FINANCIERA GESTION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO INFORMATICA APLICADA AL MERCADO MICRO Y MACROECONOMIA TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION (TIC) TRIBUTACION ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL GERENCIA DE LA CALIDAD NEGOCIACION EMPRESARIAL NUEVAS TENDENCIAS EN ADMINISTRACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA EMPRENDIMIENTO INVESTIGACION OPERATIVA SIMULACION DE NEGOCIOS SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL ADMINISTRACION DE OPERACIONES AUDITORIA ADMINISTRATIVA HABILIDADES GERENCIALES MIPYMES MARCAS Y PATENTES PRACTICAS LABORALES COMERCIO EXTERIOR E INTEGRACION DISEÑO DE PROYECTOS DISEÑO, DESARROLLO Y GESTION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS METODOS CUANTITATIVOS Y TOMA DE DECISIONES PRACTICAS DE SERVICIO COMUNITARIO VALORACION DE EMPRESAS DESARROLLO DE PROYECTOS TITULACIÓN
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